Respetar derechos y obligaciones, lo básico para finalizar una relación laboral

Con bocinas y banderas decenas de trabajadores del hotel JW Marriott realizan protestas en los exteriores del establecimiento, luego de que se les notificara el cierre temporal. Según los empleados, los directivos del establecimiento les han propuesto pedir una licencia sin sueldo o que la relación laboral termine por desahucio. El hotel no ha dado su versión.

Según el Ministerio de Trabajo, entre marzo y septiembre de 2020, en Ecuador se han perdido más de 410.000 empleos formales a causa de la crisis sanitaria. La ley humanitaria que entró en vigencia en junio de 2020 estipula varias regulaciones en materia laboral, pero, ¿cómo deben ser aplicadas?

El abogado Julián Terán, experto en derecho laboral, explica algunos aspectos que empleadores y trabajadores deben respetar para no vulnerar derechos.