Economista. PhD en Política Social, London School of Economics. Docente universitario, investigador y consultor. Especialista en económica laboral, desarrollo, evaluación de impacto y econometría aplicada.
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Son más los ecuatorianos que tuvieron que migrar para buscar un empleo en el exterior, que los trabajadores que encontraron un empleo formal.
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Cuando las diferencias en ingresos no responden al mérito de las personas sino que son estructurales, existe riesgo fragmentación del contrato social.
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La acción colectiva para atacar el problema de nuestro deteriorado mercado laboral debe ser una prioridad en la agenda de cara a las elecciones.
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Hay que generar oportunidades laborales para los jóvenes, usando el salario mínimo como una herramienta que no perjudique sus perspectivas de empleo.
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