Conozca cuántos feriados hay en 2026 y cuáles son | Así puede agregar a Google el calendario

Ecuador arrancó el 2026 con un calendario de feriados nacionales totalmente definido por el Ministerio de Turismo. En total, el país contará con 11 días de descanso obligatorio en todo el país.

El año comenzó con un "megaferiado" excepcional por el Decreto Ejecutivo 249, firmado por el presidente Daniel Noboa. Los ecuatorianos disfrutaron de un primer puente de cuatro días seguidos, que se extendió desde el jueves 1 de enero hasta el domingo 4 de enero de 2026, marcando uno de los periodos de descanso más largos del primer semestre.

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Tras el descanso de Año Nuevo, el cronograma continuará con las festividades tradicionales que mantienen su vigencia por ley. El feriado de Carnaval se celebrará el lunes 16 y martes 17 de febrero, mientras que la Semana Santa traerá el Viernes Santo el 3 de abril. Posteriormente, en mayo, los ciudadanos tendrán dos periodos de descanso: el viernes 1 de mayo por el Día del Trabajo y el lunes 25 de mayo, fecha a la que se traslada la Batalla del Pichincha para generar otro fin de semana largo.

La segunda mitad del año también ofrece importantes pausas laborales, destacando los feriados de agosto y octubre por el Primer Grito de Independencia y la Independencia de Guayaquil, respectivamente. Sin embargo, el feriado más extenso del segundo semestre ocurrirá en noviembre, cuando el Día de Difuntos (lunes 2) y la Independencia de Cuenca (martes 3) se unan para formar un nuevo puente de cuatro días, uno de los más aprovechados para el turismo religioso y cultural en ciudades como Cuenca.

Finalmente, el 2026 cerrará con el feriado de Navidad el viernes 25 de diciembre, completando el ciclo de descansos obligatorios.

Según la normativa vigente, si un feriado cae en sábado, se traslada al viernes anterior; si cae en domingo, pasa al lunes siguiente. Los días de descanso también se modifican si el feriado es martes, miércoles o jueves, pasando a lunes anterior o viernes siguiente.

Los feriados de Carnaval, 1 de enero, 25 de diciembre y Viernes Santo tienen reglas específicas que suelen mantenerlos en sus días originales o formar puentes directos.   

Es fundamental recordar que, conforme al Código de Trabajo, quienes deban laborar en estas fechas tienen derecho a percibir un recargo del 100% en su remuneración por hora.